La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è obbligatoria?

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è obbligatoria?

Oggi parliamo di formazione dei lavoratori sulla sicurezza. Sapevi che i lavoratori sono obbligati a frequentare dei corsi sulla sicurezza sia prima di intraprendere un percorso lavorativo che successivamente, attraverso dei corsi di aggiornamento? L’obbligo formativo è previsto dall’articolo 37 del D.lgs. 9 aprile 2008, n° 81.

Se vuoi approfondire l’argomento, nell’articolo di seguito affronteremo il discorso spiegando nel dettaglio in cosa consiste la formazione dei lavoratori.

A cosa servono i corsi di formazione dei lavoratori sulla sicurezza?

Come precedentemente anticipato, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza è obbligatoria ai sensi dell’articolo n.37 del Testo Unico che prevede una formazione rivolta ai lavoratori, ai loro rappresentanti e a tutti i soggetti che partecipano alla sicurezza in azienda.

In particolare devono essere trattati determinati argomenti come:

• il rischio, il danno, la protezione e la prevenzione in azienda;
• diritti e doveri di tutti i soggetti presenti in azienda;
• gli organi di controllo, la vigilanza e l’assistenza;
• i rischi legati a determinati incarichi di lavoro;
• misure di protezione e prevenzione legate alla tipologia di azienda.

Quindi quando parliamo di formazione sulla sicurezza dei lavoratori in ambito lavorativo, intendiamo un Corso formativo focalizzato su tutti i rischi e le misure di sicurezza che devono essere applicati per prevenire, proteggere ed intervenire in caso di infortuni sul luogo di lavoro.

Continua a leggere l’articolo per scoprire chi deve effettuare i Corsi di Formazione dei lavoratori.

Chi deve svolgere i Corsi di formazione?

Questa tipologia di Corsi è obbligatoria per tutti i lavoratori assunti, quando si verifica un cambio di posizione lavorativa, quando vengono introdotte nuove attrezzature o nuovi processi produttivi.

L’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia di contratto stipulata, svolgono un’attività lavorativa per conto di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo scopo di apprendere una professione.

Secondo l’articolo 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori di ogni settore devono ricevere una formazione specifica sulla sicurezza. 

Il corso di formazione va frequentato entro 60 giorni dall’assunzione e va svolto necessariamente in orario lavorativo.

Ha una durata di 5 anni e, trascorso questo periodo, il lavoratore è obbligato a frequentare un corso di aggiornamento al quale seguirà il rilascio di un nuovo attestato.

Se vuoi scoprire com’è strutturato un corso di formazione sulla sicurezza, prosegui con la lettura del prossimo paragrafo.

La struttura del corso di formazione per i lavoratori.

Il corso di formazione per lavoratori è strutturato in 2 moduli:

• Formazione Generale.
• Formazione Specifica.

LA FORMAZIONE GENERALE. La Formazione Generale riguarda una presentazione generale sui rischi, sulla prevenzione e sulla sicurezza in ogni tipologia di azienda. Questo modulo ha una durata di 4 ore.

LA FORMAZIONE SPECIFICA. La Formazione Specifica riguarda i rischi e la prevenzione per le diverse tipologie di aziende e mansioni.

Questa tipologia di formazione viene definita in base al settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuata sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Questo modulo ha una durata variabile in base al livello di rischio.

• rischio basso: durata di 4 ore aggiuntive per un totale di 8 ore;
• rischio medio: durata di 8 ore aggiuntive per un totale di 12 ore;
• rischio alto: durata di 12 ore aggiuntive per un totale di 16 ore.

È possibile seguire il modulo di formazione generale anche in modalità e-learning mentre il modulo di formazione specifica va frequentato in presenza ad eccezione del modulo di rischio basso che può essere seguito nella modalità e-learning.

L’attestato al corso di Formazione del lavoratori ha una scadenza?

Scopriamolo nel prossimo paragrafo.

I Corsi di aggiornamento.

Tutti i lavoratori che hanno frequentato il Corso di formazione sulla sicurezza, trascorsi 5 anni, sono tenuti a frequentare un corso di aggiornamento della durata di 6 ore. Il corso di aggiornamento è incentrato sulle seguenti tematiche:

• approfondimenti sulla normativa vigente;
• approfondimenti sui rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• approfondimenti sulla gestione della sicurezza in azienda;
• approfondimenti sulle fonti di rischio e la prevenzione.

È possibile seguire i corsi di aggiornamento in modalità e-learning.

Conclusioni.

Facendo un breve riepilogo, abbiamo approfondito il discorso sui Corsi di formazione ai lavoratori spiegando nello specifico a cosa servono.
Poi ci siamo soffermati a chi sono rivolti questi corsi di formazione, successivamente abbiamo approfondito la struttura del corso che si articola in 2 moduli: formazione generale e formazione specifica.
Infine abbiamo parlato degli aggiornamenti che vanno effettuati ogni 5 anni da parte di tutti i lavoratori.

Ti ricordiamo che il Poliambulatorio InSalute si occupa di organizzare i Corsi di Formazione sulla Sicurezza dei lavoratori.

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